4月21日，全省人社系统党的建设暨党风廉政建设座谈会召开。会议认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委六次全会和全国人力资源社会保障系统2022年党风廉政建设工作座谈会精神，总结全省人社系统2021年党的建设和党风廉政建设工作，部署2022年工作任务。

省委组织部副部长、厅党组书记、厅长周丽宁同志主持会议并讲话。厅党组成员、副厅长、机关党委书记位志荣通报全省人社系统2021年党的建设和党风廉政建设工作情况，安排部署2022年工作。厅党组成员、派驻厅纪检监察组组长上官学敏围绕纪检监察工作提出要求。酒泉市、平凉市、金昌市人社局负责同志分别就社保基金风险排查和安全管理、就业补助资金监管、人社为民服务“直通车”工作进行了交流发言。

会议指出，要把学习贯彻中纪委、省纪委六次全会和全国人社系统党风廉政建设会议精神作为全省人社系统各级党组织和党员干部的共同政治任务，以高度的思想自觉政治自觉和行动自觉把系统党风廉政建设引向深入，始终坚持严的主基调不动摇，突出抓机关带系统、抓作风建行风、抓队伍强能力，将党中央和省委省政府的决策部署贯彻落实、有效执行。要将党风廉政建设各项要求内化于心、外化于行，始终牢记人社干部担负的使命、肩负的责任，时刻保持自律、自省、自知、自警。要健全作风建设长效机制，坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，促进人社党员干部自觉遵规守纪。 会议强调，要不断强化各地党风廉政建设主体责任，加强行业系统监管，坚定不移守牢守好工作底线，实现党风廉政建设与人社业务工作“两促进、双提升”。要坚决守好不发生规模性失业的底线，持续加强对就业形势和失业风险的分析研判，以更实更细更有效的举措，千方百计稳定和扩大就业。要坚决守好不发生社保基金管理重大案件的底线，深入开展社保基金管理提升年行动，进一步健全“四位一体”的风险管控机制，强化“四防”协同，不断提升基金管理水平。要坚决守好不发生人社领域安全生产事故的底线，认真履行行业监管责任，强化对扶贫车间和乡村就业工厂的属地管理，为推动人社事业高质量发展筑牢安全屏障。要严格落实保障农民工工资支付各项制度，加大日常案件处置力度，全身心打造人社为民服务“直通车”品牌，确保企业和群众的“急难愁盼”诉求真正得到解决。

会议要求，要进一步压紧压实主体责任，以钉钉子精神强作风、正行风、树新风。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”体现到履职尽责上，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。要把常态化长效化推进党史学习教育和人社业务工作紧密结合，用好“我为群众办实事”实践活动形成的好机制，满腔热情为群众办实事解难事。要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任链条，层层传导压力，把党风廉政建设责任清单变成任务清单、行动清单。要深入纠治政策落实中的形式主义和官僚主义问题，扎实开展养老社保及就业等重点领域侵害群众利益突出问题专项整治工作，从群众身边小事做起，从难点、痛点、堵点改起，推动行风建设由阶段性行动向常态化长效化转变。 厅班子成员，派驻厅纪检监察组副组长，厅机关各处室、厅属有关单位主要负责人在主会场参加会议；各市州人力资源和社会保障局、兰州新区民政司法和社会保障局有关负责同志在分会场参加会议。