甘人社通〔2022〕51号

济南市、青岛市、定西市、陇南市、临夏州人力资源和社会保障局，济南市协作临夏挂职干部工作组，青岛市协作定西、陇南挂职干部工作组： 　　为全面深化鲁甘两省区域经济合作发展，巩固拓展甘肃脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，落实甘肃省人力资源和社会保障厅、山东省人力资源和社会保障厅、山东省协作甘肃干部管理组《关于实施“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌建设三年行动（2021-2023年）方案的通知》（甘人社通〔2021〕350号）要求，积极推动山东和甘肃两省签订的“鲁甘人力”合作框架协议落实落地，大力释放“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌效应，有效提升劳务协作质量和水平，打造东西部劳务协作样板工程。为此，制定2022年实施“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌建设“九项活动”。 　　一、活动安排 　　1.东西部劳务协作专场招聘会暨“点对点”有组织输转活动。 　　活动内容：济南市、青岛市分别在临夏州、定西市、陇南市举办专场招聘会。定西市、陇南市、临夏州分别向济南市、青岛市发送务工专列（专厢）、包机，开展有组织“点对点”输转。 　　责任单位（处室）：甘肃省人社厅，山东省人社厅，山东省协作甘肃干部管理组，济南市、青岛市和定西市、陇南市、临夏州人社局 　　实施时间：2022年2-3月 　　2.人力资源服务优化活动。 　　活动内容：两年内，两省共同扶持甘肃一个区位条件优越、人力资源丰富、基础条件完善的市（州）创建国家级或省级人力资源服务产业园/公共实训基地。 　　责任单位（处室）：山东省人社厅人力资源流动管理处，山东省公共就业和人才服务中心，甘肃省人社厅市场处、劳务办，山东省协作甘肃干部管理组 　　实施时间：全年 　　3.高技能人才共育活动。 　　活动内容：实施鲁甘“工匠联盟”高技能人才协作品牌建设，创新、夯实对口协作措施，提高受援地技工院校办学质量和水平，为推动甘肃经济发展和转型升级提供人才支撑。 　　责任单位（处室）：甘肃省人社厅职业能力建设处、职业技能鉴定指导中心、职业能力建设指导中心，山东省人社厅职业能力建设处，山东省协作甘肃干部管理组，济南市、青岛市人社局，定西市、陇南市、临夏州人社局 　　实施时间：2022年上半年 　　4.甘肃劳务品牌推介活动。 　　活动内容：在济南市、青岛市各举办甘肃劳务品牌推介活动，我省相关企业开展业务推广和产品展示，人力资源服务机构在山东拓展合作领域。 　　责任单位（处室）：甘肃省人社厅劳务办、市场处、农民工工作处，山东省人社厅就业促进处，山东省公共就业和人才服务中心就业服务处，山东省协作甘肃干部管理组，济南市、青岛市人社局 　　实施时间：2022年5月 　　5.职业能力建设提升活动。 　　活动内容：在山东举办全省职建系统部分技工院校、培训机构负责人能力提升培训班。 　　责任单位（处室）：甘肃省人社厅人事处、职业能力建设处、职业技能鉴定指导中心，职业能力建设指导中心，山东省人社厅职业能力建设处，山东省协作甘肃干部管理组 　　实施时间：2022年上半年 　　6.创业扶持活动。 　　活动内容：邀请山东省人社厅组织返乡创业孵化基地与定西市、陇南市、临夏州结对共建高质量创业孵化示范基地，组织专家定期对三市（州）省级创业就业孵化示范基地提供基地运营、团队建设、孵化服务、项目对接、资源共享等方面的指导和支持。 　　责任单位（处室）：甘肃省人社厅就业处、就业创业促进中心、劳务办，山东省人社厅就业促进处，山东省公共就业和人才服务中心创业服务处，山东省协作甘肃干部管理组 　　实施时间：全年 　　7.劳务协作业务能力提升活动。 　　活动内容：在济南市、青岛市各举办一期甘肃省劳务系统、人力资源流动管理人员业务能力提升培训班。 　　责任单位（处室）：山东省协作甘肃干部管理组，甘肃省人社厅人事处、市场处、农民工工作处、劳务办、职建处，济南市、青岛市人社局 　　实施时间：2022年8月 　　8.山东“陇上行”乡村就业工厂（帮扶车间）、人力资源市场建设能力提升活动。 　　活动内容：邀请山东省人社部门组织专家团在定西市、陇南市、临夏州分别举办乡村就业工厂负责人、人力资源市场建设负责人培训班。 　　责任单位（处室）：山东省协作甘肃干部管理组，甘肃省人社厅劳务办，市场处、农民工工作处、职建处，山东省人社厅人力资源流动管理处、山东省公共就业和人才服务中心就业服务处，定西市、陇南市、临夏州人社局 　　实施时间：2022年9月 　　9.关爱慰问活动。 　　活动内容：甘肃省人社厅赴山东与青岛、济南人社部门开展劳务对接活动，并走访慰问甘肃籍在鲁务工人员。山东省人社厅赴甘肃开展劳务对接活动，并走访慰问鲁籍在甘企业、专业技术代表等。 　　责任单位（处室）：甘肃省人社厅，山东省协作甘肃干部管理组，山东省人社厅专业技术人员管理处，济南市和青岛市人社局，定西市、陇南市、临夏州人社局 　　实施时间：全年 　　二、工作要求 　　（一）加强领导，靠实责任。各责任单位要切实提高政治站位，充分认识东西部劳务协作作为促进乡村振兴的重要举措，“九项活动”是2022年“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌建设的重要抓手，强化组织领导，确保活动落实落地。每项活动牵头部门都要制定专门的工作方案，涉及处室单位要协调配合、通力合作，按时间节点要求推进活动开展。 　　（二）落实预算，注重效果。“九项活动”总计列支200万元，支持“鲁甘人力”劳务协作品牌建设行动，健全就业帮扶长效机制。按照“谁支出、谁报账、谁负责”的原则，落实资金使用和安全管理，要注重资金使用效果，保证工作质量，加快活动落实和资金支出进度。严格执行相关法律、法规及制度规定，自觉接受审计、纪检监察等部门对资金的审计和监督。 　　（三）强化宣传，培树典型。“鲁甘人力”是两省着力打造的东西部劳务协作品牌工程，要重视活动总结、经验积累、宣传鼓动，选树一批典型人物，提炼推广好的经验、做法和新模式。宣传活动要有专列的经费保障，统筹以网络、报纸、短视频等形式开展，形式要多样、内容要丰富，扩大活动的社会知晓度和参与度，充分发挥两省人力资源协作对双方经济社会发展的重要作用。

甘肃省人力资源和社会保障厅

山东省人力资源和社会保障厅

山东省协作甘肃干部管理组

2022年1月28日

    关于开展2022年“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌建设九项活动的通知