为进一步激发全厅青年干部干事创业热情，促进学用结合转化效能，推动“三抓三促”行动落地见效，3月10日，甘肃省人社厅召开青年干部调研成果汇报会。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长周丽宁主持会议并讲话，厅党组成员、副厅长王丽萍出席会议，厅机关有关处室负责人和部分青年干部代表参加会议。

    汇报会上，四个青年干部课题调研小组分别围绕“人社为民服务‘直通车’工作提质增效”“青年干部综合业务能力提升”“人社系统‘证照分离’改革工作落实”“年轻干部抓落实能力水平提升”等调研课题，逐一汇报调研成果，深入分析相关领域存在的矛盾问题，研究提出具体的对策建议。

    听取汇报后，周丽宁对各调研组的成果给予充分肯定，她指出，这次成果汇报，充分展现了厅系统青年干部深入调研、勤于思考、善谋实干的良好品质，大家提出的对策建议，对于改进提升相关领域工作具有很好的参考借鉴价值。同时，她结合自身成长经历和工作体会，对全厅青年干部提出三点希望和要求。一要加强学习，增强本领。青年干部要保持高度自觉的学习习惯，善于学习、勤于思考，多向书本学习、向身边人学习，在干中学、学中干，不断填补知识空白、经验盲区、能力弱项，提升综合能力，锻造过硬本领。二要事不畏难，勇于争先。青年干部要立足岗位躬身实干，把实践作为提升本领的“磨刀石”，不怕吃苦，迎难而上，主动扛重活、挑重担，铆足韧劲，深钻细研，敢为、想为、尽力为，用脚踏实地的行动、昂扬向上的姿态、不甘人后的决心，展现担当，争先进位，勇毅前行。三要转变作风，树立形象。青年干部要做到守底线、明规矩、知敬畏，在强化作风建设上下功夫，沉心静气干事业，脚踏实地创佳绩，做到为民解忧实打实、为民服务心连心，用情用心用力为群众办实事、做好事、解难事，在为民服务中树立良好形象，彰显青年担当。