为进一步提升调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化水平，着力构建和谐劳动关系，有效助推主动创稳工作在人社领域走深走实，7月20日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在武威召开。会议总结了上半年全省劳动人事争议调解仲裁工作情况，分析了面临的形势，对下一阶段重点工作作了安排部署。省人社厅党组成员、副厅长王丽萍出席会议并讲话。武威市政协副主席赵晓晖出席会议并致辞。各市州、兰州新区及甘肃矿区人社部门分管负责同志、调解仲裁工作机构负责同志参加会议。

会议指出，全省各级人社部门坚决贯彻落实省委省政府决策部署，依法高效办理争议案件，创新方式加强源头化解能力，不断完善争议处理协调对接机制，着力提升调解仲裁办案信息化水平，各项工作成效明显,在构建和谐劳动关系、维护公平正义和社会稳定方面发挥了积极作用。

会议强调，要持续加大办案力度，保障劳动者合法权益，为民排忧解难。要强化前端化解，优化调解组织布局，提升基层预防化解纠纷能力。要切实提升办案质效，强化调裁诉衔接，进一步优化办案方式，依法有序处理争议案件。要加快信息系统推广使用，不断完善功能，满足办事群众多元化服务的要求，通过信息化建设为调解仲裁赋能增效。要加强业务培训，充实仲裁机构一线办案力量，持续提升办案人员专业化水平。

会议要求，要进一步提高政治站位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以“三抓三促”行动为抓手，以高度的政治责任感、使命感推动调解仲裁工作不断取得新的成效。要进一步强化担当作为，坚持以人民为中心的发展思想，处理好促进市场主体发展与维护劳动者合法权益的关系，更好地发挥调解仲裁职能作用。要进一步完善制度机制，不断健全完善劳动人事争议“预、协、调、裁、审、援”全链条全过程预防化解机制，优化服务流程，提高工作水平。要进一步加强自身建设，着力打造政治强、业务精、作风正、纪律严的调解仲裁队伍，提高人民群众对调解仲裁工作的满意度，为维护全省大局和谐稳定作出积极贡献。