甘人社通〔2023〕92号

各市（州）人力资源和社会保障局，兰州新区组织部，各有关博士后设站单位：     根据《全国博士后管委会办公室关于通报博士后科研工作站动态调整情况的函》精神，按照博士后管理相关规定，对以下博士后科研工作站动态调整如下： 　　一、对新设站两年内未招收博士后且目前无博士后在站，同时也无明确招收和工作改进计划的兰州和盛堂制药股份有限公司、陇南市经济林研究院博士后科研工作站予以注销；对连续三年未招收博士后且目前无博士后在站，同时也无明确招收和工作改进计划的甘肃省医学科学研究院（甘肃省肿瘤医院）、天水星火机床有限责任公司博士后科研工作站予以注销。 　　二、对连续三年未招收博士后的甘肃省祁连山水源涵养林研究院、中国石油润滑油公司兰州润滑油、兰州大成科技股份有限公司、甘肃省农业科学院、甘肃省化工研究院（有限责任公司）、甘肃省凯源生物技术开发中心、华龙证券股份有限公司等七家单位博士后科研工作站给予一年整改期，如到期仍未整改到位则按规定予以注销。 　　三、对光大兴陇信托有限责任公司博士后创新实践基地予以注销，设立光大兴陇信托有限责任公司博士后工作站。 　　从即日起，予以注销的博士后科研工作站停止开展博士后工作，博士后科研工作站牌匾交回省人社厅，被注销的博士后科研工作站3年内不得重新申请设站。列入整改的博士后科研工作站要加强管理，制定切实可行的整改措施，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员，制定明确的博士后招收计划、创新性的博士后科研项目，建立博士后科研流动站联合招收博士后人才的合作意向，提前谋划，尽早招收博士后进站开展相关科研项目研究。 　　一要加大宣传引导力度。发挥我省优势特色产业，吸引更多国内外优秀青年人才来甘开展基础性研究和科技创新，不断增强我省的科研实力。     二要拓宽平台搭建广度。积极与高校、科研院所进行人才项目对接，发挥博士后工作站在科技成果转化中的纽带作用，有力推动产学研融合和博士后科研成果转化。 　　三要提升质量把控高度。进一步加强和规范博士后管理工作，建立健全博士后进、育、出管理制度，加强全过程管理，切实履行管理责任，重点引进科研背景较好、科研经历扎实、有“独门绝技”的年轻博士后。 　　四要加强服务建设力度。加大投入力度，提高服务质量，切实增强服务保障水平, 主动谋划、主动作为、持续用力，解决青年科技人才科研、生活方面的后顾之忧。 　　各博士后设站单位是博士后管理的责任主体，要发挥博士后工作平台在高层次人才引进和科研成果开发转化中的积极作用，坚持在实践中培养、使用和锻炼博士后人才,并从基础建设、制度建设、创新机制等方面着力营造和谐创新文化氛围、构建管理服务平台, 不断提高博士后人员培养质量，提升博士后工作管理水平，着力增强博士后制度吸引力和竞争力，培养造就一批高层次创新型青年人才，不断推动博士后事业健康发展，为实现我省高水平科技自立自强提供强有力的人才智力支持。

    附件：全国博士后管委会办公室关于通报博士后科研工作站动态调整情况的函

甘肃省人力资源和社会保障厅

2023年2月17日