4月14日，省人社厅印发《中共甘肃省人力资源和社会保障厅党组关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，从目标要求、工作安排、组织领导三个方面，对全厅扎实开展主题教育作出具体安排部署。

    《方案》指出，以县处级以上领导干部为重点，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是推动贯彻党的二十大战略部署的生动实践，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，是努力谱写加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面时代篇章的必然要求，是不断推进全省人社事业高质量发展的具体举措。要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，切实达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面的突出问题。

    《方案》强调，全厅主题教育从2023年4月开始，8月基本结束，不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。坚持把理论学习贯穿始终，广泛开展思想发动，深入系统开展自学，集中开展学习研讨，积极开展读书班活动，讲好专题党课，推动全厅广大党员干部全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多思多想、学深悟透，知行合一、学以致用，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。坚持把调查研究贯穿始终，统筹安排调研活动，聚焦问题开展调研，形成高质量调研成果，组织广大党员干部扑下身子、沉到一线接地气，掌握真实情况和民情民意，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，通过深入扎实的调查研究，找准弱项短板，推动问题解决，提高工作质量，形成制度机制。坚持把推动发展贯穿始终，对标对表破解难题，统筹发力促进发展，立足岗位兴办实事，全心全意为民解忧，督促引导党员干部紧紧围绕高质量发展这个首要任务，把学习和调研落实到各项重点任务中去，加快构建“一核三带”区域发展格局，深入实施“四强”行动，着力做好“五量”文章,全面落实“八大行动”，以人社事业高质量发展的新成效检验主题教育成果。坚持把检视整改贯穿始终，广泛听取各方面意见，深刻检视反思问题，召开专题民主生活会和组织生活会，从严抓好整改落实，聚焦突出问题开展专项整治，边学习、边对照、边检视、边整改，把分类整改与集中整治相结合，深入查摆问题和不足，抓好突出问题的整改整治，以发扬刀刃向内的自我革命精神推动主题教育走深走实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，长期坚持、抓好落实。

    《方案》要求，要健全领导机制，全厅主题教育在厅党组领导下开展，成立主题教育领导小组及办公室，办公室下设综合协调组、宣传报道组、督促检查组三个工作小组。要压紧靠实责任，各级党组织要承担主体责任，要把开展主题教育作为重大政治任务，高度重视，精心组织。党组织主要负责人是第一责任人，要把主题教育紧紧抓在手上，带头示范、作出表率。要加强督促指导，厅主题教育领导小组办公室要坚持因地制宜、加强分类指导，针对不同层级、不同领域、不同对象提出要求，明确具体任务和推进措施。要强化宣传引导，要充分运用各类线上线下平台，全面深入宣传党中央精神和省委有关部署，宣传主题教育的重大意义、目标任务和基本要求，宣传各处室、单位开展主题教育的进展成效、经验做法，努力营造浓厚的舆论氛围。要注重统筹兼顾，坚持围绕中心、服务大局，充分激发和调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成同频共振的干事合力，切实把主题教育激发出的热情干劲，转化为更好履职尽责、推动高质量发展的实际成效。要力戒形式主义、官僚主义，坚决防止“低级红”、“高级黑”，对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追究责任。